Hej Giggy! När det gäller arbetsökande och själva ansökan till amerikanska företag bör man se till att man följer gängse principer hur det funkar i usa, dvs vad företagen där förväntar sig att du tar med och hur upplägget ska vara, är inte säker på detta men tror att det är snarlikt mot vad man vill se i Sverige som rekryterare! Din ansökan bör naturligtvis vara så professionell som möjligt och helst inte uppta mer än två sidor, för då orkar ingen läsa den.
Lite standardtips är att en ansökan bör innehålla följande:
1)
Ett mycket välformulerat brev med en kort sammanfattning av varför du söker jobb hos företaget, varför du tycker att du skulle vara en tillgång för företaget och en sammanfattning/beskrivning av dig själv, som både ger en bild av din kompetens och din personlighet, samt av din förmåga att formulera dig. De flesta amerikanska karriärkonsulter anser att anökningsbrevet (cover letter) är mycket viktigt, så ägna ordentligt med tid åt det och låt helst en eller flera personer korrekturläsa brev och meritförteckning (gärna en person med mycket goda kunskaper i engelska!).
2)
Din meritförteckning - som bör vara så tydlig som möjligt och tala för sig själv - bör inkludera relevanta yrkeserfarenheter (den senaste först); din utbildning; och om du har några speciella kunskaper/talanger som du tror kan vara värdefulla för jobbet du söker. De flesta nämner också några fritidsintressen i meritförteckningen. I USA är det också vanligt att man överst på sidan identifierar sitt professionella "mål" ("objective), men det är inget krav. Bevis på mycket goda kunskaper i engelska är självklart viktigt för den som söker jobb i USA.
Good luck!!
Vad krävs i en arbetsansökan till ett amerikanskt företag i USA?
)
Linjär visning
